Ce recruteur est en ligne.

Voilà ta chance d'être vu en premier!

COGIR Immobilier

Adjoint(e) responsable aux soins - Infirmier(ère) auxiliaire

10, 8e avenue, Deux-Montagnes,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.


DESCRIPTION DU POSTE:

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) responsable des services de santé orienté(e) vers les ressources humaines et dévoué(e) à la santé des résidents à la résidence Alphée.


Poste temps plein, du lundi au vendredi de jour.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Gestion
  • Agir à titre d'intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS/CIUSSS, etc.)
Soins
  • Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
  • Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
  • Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
  • Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  • Répondre à toutes situations d'urgence
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
  • Expérience en gestion de personnel
  • Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers ainsi qu'un minimum de 1 an en gestion
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Membre en règle de l'OIIAQ
LES AVANTAGES:
  • Boni annuel au rendement
  • Uniforme fourni
  • Stationnement gratuit
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Vacances
  • Approche humaine de gestion
  • Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Horaire stable
  • Programme d'accueil et d'intégration
  • Programme de reconnaissance
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

Environnement de travailCOGIR Immobilier0
Environnement de travailCOGIR Immobilier1
Environnement de travailCOGIR Immobilier2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne

CJB-12802-3WsX9tQOz