CareerOwl CareerOwl

Full time
Part time
None
1 year
2-4 years
5 year+
Mixed
None
High school
University
Other post
secondary
Mixed
Student Jobs

 








 
Main SearchLocalitiesEmployersPublic SectorEducation/Campus Jobs Canada Job Bank Hot Listed Jobs

A CBC news Business report by Don Pittis on finding a job.

      
     


    

 

 Posting id   :

36164242

8/10/2018
director, human resources management
 Employer     : FRUIT D'OR INC. / Emploi-Québec
 From         : Canada Job Bank
 City         : Plessisville Job type:  Career
 Region       : QC Hours   :  Full-Time
 Country      : CA Duration:  Permanent
 Deadline     : not specified
 Education    : University or above Experience:  5 years or above  
 Salary       : to be discussed
 Description  : Job offer display

Job offer display :
human resources management director

Number of position(s) to fill : 1
Offer N° : 6447226
In-house job name (if different) : Directeur | Directrice ressources humaines
FRUIT D'OR INC. - http://www.fruit-dor.ca/

Equal access

We support the principle of equal employment opportunity and encourage persons in the target groups to apply.

Work place

2760 avenue Vallée Nord
Plessisville (Québec)
G6L5P7

Main functions

(The following information has not been translated.): Relevant de la vice-présidente RH / DO, vous participez à développer et implanter des stratégies en matière de gestion des ressources humaines qui permettront à l'entreprise de demeurer attrayante et compétitive en matière de recrutement et de rétention de personnel notamment. Vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes afin de s'assurer qu'ils exercent un rôle de leader positif auprès de leurs employés et qu'ils appliquent les bonnes pratiques de gestion et de mobilisation nous permettant de demeurer actuelle et performante comme organisation en s'adaptant et gérant bien les changements. Vous développez les meilleures pratiques permettant d'assurer une saine gestion et de créer un climat de travail propice au bien-être et au développement des employés au sein de l'usine principale du Groupe Fruit d'Or.Gestion et mobilisation-Développer une relation de confiance avec l'ensemble des employés de l'usine et des autres secteurs et positionner le service des ressources humaines comme un partenaire stratégique pour l'atteinte des objectifs organisationnels, opérationnels et financiers.-Exercer un rôle conseil et agir comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés dans toutes situations relatives à la gestion des ressources humaines.-Participer au processus budgétaire et à la gestion des coûts de fonctionnement du service des ressources humaines pour l'usine de Plessisville.-Participer à la gestion des dossiers généraux de ressources humaines tel que la reconnaissance des années de service, activité de communication, le programme d'assurance collective, etc.-Participer à gérer la mise en valeur de la marque employeur et élaborer des stratégies de fidélisation des employés.Recrutement -Identifier et valider les besoins en main d'oeuvre pour l'ensemble des secteurs de l'usine en tenant compte des objectifs à atteindre.-Identifier et appliquer des stratégies de recrutement créatives pour combler les postes vacants et assurer un bon positionnement sur le marché.-S'assurer que les postes à combler le sont dans les meilleurs délais en ayant un processus rigoureux et efficace de recrutement allant de l'affichage de poste, aux entrevues jusqu'à l'accueil et l'intégration.-Implanter un processus rigoureux d'accueil, d'intégration et de rétention de personnel.Santé et sécurité -S'assurer que les objectifs SST et les moyens pour les atteindre sont connus par l'ensemble des employés et que les moyens sont pris pour les atteindre.-Gérer efficacement les dossiers d'accidents de travail.-Supporter le coordonnateur SST dans la réalisation des activités de prévention et s'assurer de l'engagement des personnes concernées.Développement des compétences -Identifier les besoins de formation et en gérer les actions permettant de les combler.-Assurer le développement des compétences des personnes clés et révéler les talents afin d'aller chercher le plein potentiel de ces employés.-Gérer efficacement le processus d'appréciation de la performance. S'assurer de l'uniformité de son application à travers les départements et agir comme personne-ressource pour en garantir la crédibilité et l'efficacité.Relations de travail -S'assurer de la gestion juste, équitable et uniforme de la discipline en recommandant les actions requises selon les problèmes rencontrés.-Supporter et accompagner les gestionnaires dans la gestion de la discipline.Gestion de la performance et amélioration continue -Assurer la qualité du service offert aux différents clients internes et s'assurer d'implanter les structures et les processus requis pour y arriver.-Développer et implanter les indicateurs RH pertinents, en faire le suivi et prendre action en situation d'écart.-Évaluer, améliorer et garder à jour en tout temps les politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines afin de s'assurer de leur pertinence en lien avec les besoins ...

Requirements and working conditions

Educational level : University - Undergraduate (Bachelor's)
Completed
Years of experience related to the job offer :3 to 5 years experience
Description of qualifications : (The following information has not been translated.): -Vous détenez une formation universitaire en lien avec le poste jumelé à une expérience de travail de minimum trois (3) ans dans un poste de direction.-Vous êtes reconnu pour votre bon jugement et votre capacité à gérer efficacement différentes types situations, à soutenir les gestionnaires et résoudre des problématiques avec aisance.-Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre positivisme et votre plaisir à travailler en équipe.-Vous avez une facilité à communiquer, et ce avec tous les paliers de l'organisation et à exercer une influence positive.-Votre polyvalence, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité sont parmi vos plus grandes forces.-Vous possédez plusieurs années d'expérience dans le secteur manufacturier.-Vous aimez apprendre et côtoyer les gens de terrain.-Vous avez un anglais intermédiaire à l'oral comme à l'écrit (un atout).-Vous avez des bases en espagnol à l'oral comme à l'écrit (un atout).
Languages asked for : spoken languages : French and English
written languages : French
Other languages or details : Espagnol Espagnol
Salary offered : to be discussed
Number of hours per week : 40,00
Job status : permanent
full time
day
Job start date : 2018-08-10

Communication

Means of communication : Web site : http://www.jobillico.com/voir-offre/1697196?ji_visitsrc=1


Québec is responsible for active employment measures and certain functions of the National Employment Service that are funded by Canada's Employment Insurance Account.

This site is optimized for Internet Explorer (6.0 or higher) and Firefox (3.0 or higher)

Terms of Use | Confidentiality policy

Logo du Gouvernement du Québec

© Gouvernement du Québec 2001

   web site
 from source  :
http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/suivroffrs/apercoffr.asp?CL=english&page=drhc&nooffr=6447226

  Apply by  
   
   
http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/suivroffrs/apercoffr.asp?CL=english&page=drhc&nooffr=6447226




 

Email this posting
To :
   
From: